为适应校医院发展需要，整体提升医务人员专业素质，加速医院向社区全科医疗服务模式转型，使外出进修学习规范化、制度化，根据医院实际情况，经院务会研究决定，对医师外出进修学习特制定如下管理办法：

一、医师外出进修学习原则

1、以全科医疗学习为重点，根据工作需要适度进行专科培训。

2、医师外出进修学习人员，由医院根据工作需要统一安排

3、不能因人员外出进修学习影响本科室工作正常开展

4、医师外出进修学习内容在考虑个人意愿前提下最终服从医院安排

5、原则上外出进修学习时间以短期为主（一般每人不超过三个月），特殊情况再定。

二、医师外出进修学习条件

1、已取得医师执业资格

2、工作认真敬业，积极主动，服务态度热情，上年度考核合格及以上，近三年无医疗事故、差错和投诉。

三、医师外出进修学习形式

1、长期进修（3个月以上）；2、短期学习（1-3个月）；3、专科培训（1-4个月）

注：1、次年外出进修学习计划有科室本年度11月30号之前提出，报院务会讨论并根据工作实际确定人选；

2、申请专科培训人员要书面写清拟开展的技术项目和重点学习内容以及技术项目可行性分析报告，经院务会讨论决定。

四、医师外出进修学习具体内容

1、根据校医院工作需要，进修学习内容以“急诊医学、心血管内科、消化内科、呼吸内科、妇科、皮肤科”为重点。

2、为更好服务于广大师生员工，发挥口腔科和骨伤科专业特点，适度进行专科培训（每次每人时间不超过四个月），内容根据工作需要待定。

五、外出进修学习医师管理

1、外出进修学习人员必须遵守学习地点的各项规章制度

2、外出学习人员如因特殊原因需请假时，除向学习地点有关部门办理请假手续外，还必须向校医院办公室请假备案。对于学习期间没有办理请假手续擅离医院者，本院将按情节轻重扣除相应岗位津贴和医院福利待遇。

3、未经校医院同意，外出进修学习人员不得以任何理由中途改变或终止学习计划。

4、学习结束后，必须按时回校医院报道，并在一周内将学习鉴定、学习体会及今后开展工作计划交医院办公室。

5、外出进修学习人员归来后，在一年内至少主讲一次专题业务学习。

六、外出进修学习医师福利待遇

工资、绩效工资与正常上班相同。

其它科室人员外出进修学习参照本规定执行。